Wir freuen uns, euch über den Abschluss der Kollektivvertragsverhandlungen informieren zu können. In zwei Verhandlungsrunden haben wir uns mit der WKO auf folgende Änderungen geeinigt.

Anhebung der Mindestgehälter

Die Kv Mindestlöhne wurden in zwei Stufen erhöht.

  • Erhöhung der Mindestgagentarife der Wochengage auf Basis der 40-stündigen Normalarbeitszeit bis zu einer Höhe von € 770,– um einen Sockelbetrag von € 30,00.
  • Erhöhung der Mindestgagentarife für alle anderen Filmberufe um +3,80 %
  • Zusammenführung der beiden bisherigen Filmberufe Filmaushilfskraft (5) und Filmaushilfskraft (6) zu einem Filmberuf (unter Beibehaltung der höheren Gage) und Erhöhung um +3,80 %
  • Diäten Anpassung bzw. Erhöhung: Ab 1. Jänner 2025 geltend die jeweils amtlichen steuerfreien Pauschalsätze für Tag- und Nächtigungsgelder.
  • Kilometergeld: Es gilt ab 1. Jänner 2025 das neue, erhöhte amtliche Kilometergeld.

Definition der Zuschlagsberechnung

Die korrekte Berechnung der Wochenends, Feiertags und Nachtzuschläge basiert auf den KV-Mindestgehältern, und nicht auf den verhandelten tatsächlichen Gagen. Das ist in der Vergangenheit oft anders gehandhabt worden, aber ist offensichtlich falsch. Im Sinne einer klaren Auslegung des Kollektivvertrags, wurde folgende Erläuterung eingefügt:

Klarstellung für die Zuschlagsberechnung im Kollektivvertrag: Grundlage für die Berechnung von Zuschlägen ist der Stundenlohn des Mindestgagentarifs der 40-Stunden-Woche (Mindestgagentarif x 4,33 / den Teiler 173)

Inhaltliche Änderungen

Wir hätten diese Jahr gerne schon wichtige inhaltliche Änderungen am Kollektivvertrag verhandelt. Leider hat die Zeit dazu nicht gereicht, deshalb wurde beidseitig vereinbart bis Mai 2025 zu Änderungen am Kollektivvertragstext zu verhandeln. Dabei geht es hauptsächlich um die Themen Arbeitszeitverkürzung und die Einführung einer Staffelung und realitätsnahe Anpassung der Mindestgehälter. Statt über 50 Berufsbilder mit teilweise marginalen Gehaltsunterschieden abzubilden, sollen Berufsbilder mit ähnlichen Verantwortlichkeiten und Vorraussetzungsprofilen in Gehaltsgruppen gruppiert werden.

Veröffentlicht am: 10. Januar 2025